Objetivo do estudo
O Objetivo deste estudo é a validação da escala curta de 15 itens (CBF-PI-15), para o Brasil e confirmando para profissionais de projetos, seguindo a proposta de Zhang, Wang, He, Jie e Deng (2019).
Relevância/originalidade
A validação é importante, pois esta escala não é proprietária e possibilita a pesquisa científica, considera os profissionais de projetos e é uma medida parcimoniosa do modelo de personalidades Big Five, mantendo os cinco fatores da escala original.
Metodologia/abordagem
A validação da escala seguiu as boas práticas, com a tradução reversa e validação semântica, e com resultados adequados de consistência interna de confiabilidade dos dados.
Principais resultados
Os resultados da análise fatorial exploratória e da análise fatorial confirmatória, apresentaram α de Chronbach superiores a 0,7, indicando consistência interna de confiabilidade dos dados, além dos demais testes realizados, que foram satisfatórios.
Contribuições teóricas/metodológicas
A validação é importante, pois esta escala não é proprietária e possibilita a pesquisa científica, considera os profissionais de projetos e é uma medida parcimoniosa do modelo de personalidades Big Five, mantendo os cinco fatores da escala original.
Contribuições sociais/para a gestão
A validação da escala para profissionais de projetos indica a possibilidade de avaliar os profissionais de projetos nos diversos contextos que estão inseridos, e servir como instrumento para a avaliação do efeito do comportamento e sua influência no sucesso dos projetos.