Objetivo do estudo
O relato descreve a utilização de abordagens abertas para desenvolvimento de trabalhos colaborativos e interativos no sucesso do projeto. A abordagem adotada, para estudar e endereçar o tema, foi a criação de um squad multidisciplinar e práticas ágeis.
Relevância/originalidade
Utilização de práticas da Open Practices Library (https://openpracticelibrary.com/) e abordagem ágil no trabalho colaborativo e criação interativa na construção do espírito de time e confiança dos stakeholders.
Metodologia/abordagem
A Pesquisa-Ação foi o método de condução adotado neste trabalho uma vez que o pesquisador era o responsável pela gestão de projeto e pelas atividades de engajamento do time.
Principais resultados
Entrega de um projeto piloto atendendo a duas áreas de negócio, de forma colaborativa e interativa, usando práticas da biblioteca de práticas abertas (https://openpracticelibrary.com/). Criação de um novo mindset de desenvolvimento e um produto escalável para outros segmentos de negócio.
Contribuições teóricas/metodológicas
Modelo aplicado a projetos transformacionais, com abordagem colaborativa e interativa, utilizando práticas abertos (https://openpracticelibrary.com/), que podem ser testados em outros segmentos da indústria.
Contribuições sociais/para a gestão
Utilização de práticas colaborativas e interativas que promovem o engajamento e confiando entre times e stakeholders