Resumo

Analisar a transparência dos artigos qualitativos sobre liderança sustentável constantes na base de publicações Web of Science.

Destacar a necessidade de usar uma lista de verificação de replicabilidade para garantir a transparência e, portanto, a confiabilidade do estudo.

Qualitativa. Aplicação de lista de verificação de critérios de transparência e replicabilidade de Aguinis e Solarino (2019) a artigos qualitativos da base de dados Web of Science.

Foram avaliados treze de 92 artigos e nenhum deles atende totalmente os critérios de transparência apontados pelos autores, evidenciando que futuras publicações podem e devem se apoiar em listas de verificação como a proposta para garantir a confiabilidade dos estudos qualitativos.

Necessidade de listas de verificação para a devida transparência confiabilidade desde a produção até a revisão. Incremento do checklist em um 13o critério.

Despertou-se tardiamente para o tema Liderança Sustentável e há necessidade de mais estudos qualitativos para aprofundamento no que tange ao tema, já que organizações são compostas por pessoas e pessoas são conduzidas por líderes.

To analyze the transparency of qualitative articles on sustainable leadership in the Web of Science publications database.

Highlight the need to use a replicability checklist to ensure transparency and, therefore, the reliability of the study.

Qualitative. Application of Aguinis and Solarino (2019) transparency and replicability criteria checklist to qualitative articles from the Web of Science database.

Thirteen out of 92 articles were evaluated and none of them fully meets the transparency criteria pointed out by the authors, showing that future publications can and should rely on checklists such as the proposal to ensure the reliability of qualitative studies.

Need for checklists for due transparency and reliability from production to review. Increment of the checklist in a 13th criterion.

A late awakening to the theme Sustainable Leadership and there is a need for more qualitative studies to deepen the theme, since organizations are composed of people and people are led by leaders.