Resumo

O objetivo deste estudo é avaliar a influência do intraempreendedorismo do indivíduo e sua orientação a metas, sobre a coesão de equipes, mediado pela agilidade em projetos.

Este artigo é relevante tanto para acadêmicos como profissionais de gestão de projetos na medida que apresenta o quanto a coesão de equipes pode ser tornar mais robusta com o intraempreendedorismo em ambientes ágeis e original por trazer a relação dos temas.

Revisão sistemática da literatura e pesquisa quantitativa.

O resultado da pesquisa indicou que as equipes podem ser mais coesas quando tem funcionários intraempreendedores trabalhando em ambientes ágeis.

A contribuição teórica foi trazer em um mesmo artigos os temas coesão de equipes, intraempreendedorismo, orientação a meta e ambientes ágeis e suas relações.

Os gestores de projetos poderão utilizar o artigo como fonte para identificar elementos do intraempreendedorismo presente nos funcionários para aumentar a coesão de equipes.

The objective of this study is to evaluate the influence of the individual's intrapreneurship and their goal orientation on team cohesion, mediated by agility in projects.

This article is relevant for both academics and project management professionals as it presents how team cohesion can be made more robust with intrapreneurship in agile environments and original by bringing the relationship of themes.

Systematic literature review and quantitative research.

The research result indicated that teams can be more cohesive when they have intrapreneurial employees working in agile environments.

The theoretical contribution was to bring together in the same article the themes of team cohesion, intrapreneurship, goal orientation and agile environments and their relationships.

Project managers will be able to use the article as a source to identify elements of intrapreneurship present in employees to increase team cohesion.