Resumo

Título do Artigo

A INTEGRAÇÃO FLEXÍVEL E PERMEÁVEL ENTRE O CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA E A ANSIEDADE
Abrir Arquivo

Tema

Estratégia e Organizações

Autores

Nome
1 - ADRIANE FABRICIO
UFSM - Universidade Federal de Santa Maria - Santa Maria
2 - Nairana Radtke Caneppele
Centro Universitário Unihorizontes - Belo Horizonte - MG
3 - Fernanda Pasqualini
UNIJUÍ - UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - Curso de Administração
4 - CECILIA SMANEOTO
UNIJUÍ - UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - IJUI

Reumo

Objetivo do estudo
A ansiedade traço configura-se como antecedente do conflito trabalho família em suas dimensões interferência trabalho família, e interferência família trabalho? Nosso objetivo foi identificar se a ansiedade traço é antecedente das dimensões do conflito trabalho família.
Relevância/originalidade
A vida é cada vez mais mediada por papéis formais em configurações organizacionais onde existem transições de funções do dia a dia envolvendo casa, trabalho e outros. Existe a integração flexível e permeável entre o conflito trabalho-família e a ansiedade.
Metodologia/abordagem
Trata-se de uma pesquisa aplicada, quantitativa, de levantamento (Survey), na qual os dados foram analisados por meio de uma Análise Fatorial Confirmatória (AFC) com o uso da técnica de Modelagem de Equações Estruturais (MEE).
Principais resultados
As hipóteses apresentadas foram suportadas. A ansiedade-traço é antecedente do conflito trabalho-família em suas dimensões interferência trabalho-família, e interferência família-trabalho. A interferência trabalho-família impacta mais na ansiedade-traço do que a interferência família-trabalho.
Contribuições teóricas/metodológicas
A relação entre trabalho e família afetam o desempenho individual e organizacional, bem como, o funcionamento familiar considerando que a ansiedade-traço é antecedente do conflito trabalho-família.
Contribuições sociais/para a gestão
Dividir o espaço que antes era de descanso e lazer com as atividades de trabalho tem sido uma tarefa desafiadora. Identificamos que a dimensão interferência do trabalho na família (ITF) é a que mais impacta na ansiedade-traço.

Abstract

Study goals
Is trait anxiety configured as an antecedent of work-family conflict in its dimensions of work-family interference and family-work interference? Our objective was to identify whether trait anxiety is an antecedent of the dimensions of work-family conflict.
Relevance / originality
Life is increasingly mediated by formal roles in organizational settings where there are transitions from day-to-day roles involving home, work, and others. There is flexible and permeable integration between work-family conflict and anxiety.
Methodology / approach
This is an applied, quantitative survey (Survey), in which the data were analyzed through a Confirmatory Factor Analysis (CFA) using the Structural Equation Modeling (SEM) technique.
Main results
The hypotheses presented were supported. Trait anxiety is an antecedent of work-family conflict in its dimensions of work-family interference and family-work interference. Work-family interference impacts trait anxiety more than family-work interference.
Theoretical / methodological contributions
The relationship between work and family affects individual and organizational performance, as well as family functioning, considering that trait anxiety is an antecedent of work-family conflict.
Social / management contributions
Dividing the space that used to be for rest and leisure with work activities has been a challenging task. We identified that the dimension interference of work in the family (IWF) is the one that most impacts trait anxiety.