Resumo

Compreender os aspectos da distribuição estrutural da atenção que influenciam a atenção dos indivíduos nas organizações.

A Visão Baseada na Atenção (VBA) define importância dos determinantes estruturais da atenção organizacional e está em fase inicial de validação. Identificamos que os indivíduos estão envolvidos com questões específicas, mas a atenção às mesmas questões varia em cada posição organizacional.

Realizamos dois estudos distintos e interligados considerados experimentos usando uma ferramenta de rastreamento ocular. No primeiro estudo a nossa amostra foi futuros profissionais (n=151) e no segundo estudo foi gestores (n=140). Os dados foram analisados quantitativamente.

O perfil profissional e o ambiente organizacional (estágio) influenciam na escolha das informações nas áreas de interesse (AOI) dos futuros profissionais. O perfil profissional dos gestores influencia na escolha da informação (AOI) para a alocação da atenção.

Apresentamos uma contribuição metodológica pela utilização de uma ferramenta neurocientífica de rastreamento ocular e contribuímos teoricamente para a literatura VBA respondendo a chamados para aumentar o número e a qualidade de artigos empíricos analisando o comportamento das empresas.

Apresentamos o efeito do perfil profissional e do ambiente organizacional como influenciadores na alocação de atenção que subsidiam a tomada de decisão. Uma possível desatenção pode ser amenizada considerando os canais e estruturas de comunicação.

Understand the aspects of the structural distribution of attention that influence the attention of individuals in organizations.

The Attention-Based View (ABV) defines the importance of the structural determinants of organizational care and is in the initial phase of validation. We have identified that individuals are involved with specific issues, but attention to the same issues varies by organizational position.

We performed two distinct and interlinked studies considered experiments using an eye-tracking tool. In the first study, our sample was future professionals (n=151) and in the second study, managers (n=140). Data were analyzed quantitatively.

The professional profile and the organizational environment (internship) influence the choice of information in the areas of interest (AOI) of future professionals. The professional profile of managers influences the choice of information (AOI) for the allocation of care.

We present a methodological contribution by using a neuroscientific eye tracking tool and theoretically contribute to the ABV literature by responding to calls to increase the number and quality of empirical articles analyzing the behavior of organizations.

We present the effect of the professional profile and the organizational environment as influencers in the allocation of attention that support decision-making. A possible inattention can be mitigated by considering the communication channels and structures.