Resumo

Título do Artigo

CAPACIDADES DINÂMICAS: UM ESTUDO SOBRE AS ROTINAS E PROCESSOS DE UMA EMPRESA DE ISOLAMENTOS
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Tema

Redes, Ecossistemas e Políticas de Inovação e Empreendedorismo

Autores

Nome
1 - Geovana Aparecida Pires Chagas
Universidade Estadual do Centro Oeste - UNICENTRO - Santa Cruz
2 - Juliane Sachser Angnes
Universidade Estadual do Centro Oeste - UNICENTRO -
3 - Luciano Ferreira de Lima
-
4 - João Francisco Morozini
Universidade Estadual do Centro Oeste - UNICENTRO - Guarapuava/PR

Reumo

Objetivo do estudo
Identificar o desenvolvimento/reestruturação das rotinas e processos de uma empresa de isolamentos e sua relação com as Capacidades Dinâmicas.
Relevância/originalidade
As Capacidades Dinâmicas são relevantes para todas as empresas, independente do seu tamanho ou idade, e são atreladas ao desenvolvimento de diversos aspectos, entre eles o desempenho organizacional, nos quais se enquadram as rotinas e processos
Metodologia/abordagem
Trata-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa por meio do estudo de caso descritivo em que a coleta de dados se deu por meio de entrevistas estruturadas com 4 (quatro) colaboradores da empresa
Principais resultados
Com base nos resultados obtidos, vê-se que a empresa tem enfoque em ter uma padronização e melhorias de suas rotinas e processos de maneira contínua.
Contribuições teóricas/metodológicas
Alguns aspectos relevantes foram encontrados, dentre eles a preocupação em trazer conhecimentos externos e a troca de conhecimentos internos, e a união deles aplicada na empresa para gerar resultados.
Contribuições sociais/para a gestão
Estes aspectos são fatores chaves das capacidades dinâmicas, e foram confirmados em muitas das práticas adotadas pela empresa.

Abstract

Study goals
Identify the development/restructuring of routines and processes of an insulation company and its relationship with Dynamic Capabilities.
Relevance / originality
Dynamic Capabilities are relevant for all companies, regardless of their size or age, and are linked to the development of several aspects, including organizational performance, in which routines and processes fit.
Methodology / approach
Based on the results obtained, it can be seen that the company is focused on having a standardization and continuous improvement of its routines and processes.
Main results
Based on the results obtained, it can be seen that the company is focused on having a standardization and continuous improvement of its routines and processes.
Theoretical / methodological contributions
Some relevant aspects were found, among them the concern to bring external knowledge and the exchange of internal knowledge, and their union applied in the company to generate results.
Social / management contributions
These aspects are key factors of dynamic capabilities, and have been confirmed in many of the practices adopted by the company.
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