Resumo

O propósito deste artigo é identificar a relação entre a Transformação Digital e a Liderança no contexto empresarial por meio de uma revisão sistemática.

É necessário que as organizações estejam focadas para esta nova realidade e que possam cada vez mais dotar os seus colaboradores de competências nesta área Os líderes organizacionais sabem que a transformação digital e a transformação da força de trabalho estão interligadas

Uma revisão sistemática é apresentantada sobre este tema com buscas realizadas na ferramenta Scopus filtradas pelos termos em inglês: “Digital Transformation” and “leadership” or “Management Business” Foram obtidos 214 resultados iniciais que passaram pelos critérios de inclusão (somente artigos) e exclusão (duplicidade)

A relação entre transformação digital e liderança foi percebida em vários aspectos, sendo os de maior relevância a liderança digital e estratégica; a inteligência artificial e a estrutura virtual; as habilidades, capacidades e competências para liderar; aspectos da cultura organizacional e gestão

Embora a transformação digital esteja em franca expansão influenciada pelas exigências de mercado, de competitividade e de sustentabilidade, a pesquisa identificou tentativas científicas de extrair o perfil e competências do Líder Digital, na busca de criar modelos de habilidades e atribuições.

Embora a temática seja considerada um tema latente no contexto organizacional, percebe-se uma tendência de crescimento nas publicações e visualiza-se vasta oportunidade de desenvolvimento de pesquisas no meio científico.

The purpose of this article is to identify the relationship between Digital Transformation and Leadership in the business context through a systematic review.

It is necessary that organizations are focused on this new reality and that they can increasingly provide their employees with skills in this area. Organizational leaders know that digital transformation and workforce transformation are interlinked (Eden et al., 2019).

A systematic review is presented on this topic with searches performed in the Scopus tool filtered by the terms in English: "Digital Transformation" and "leadership" or "Management Business" 214 initial results were obtained that passed the inclusion (only articles) and exclusion criteria

The relationship between digital transformation and leadership was perceived in several aspects, the most relevant being digital and strategic leadership; artificial intelligence and virtual structure; the skills, abilities and skills to lead; aspects of organizational culture and management

Although the digital transformation is in full expansion influenced by market, competitiveness and sustainability requirements, the research identified scientific attempts to extract the profile and competences of the Digital Leader, in an attempt to create models of skills and attributions.

Although the theme is considered a latent theme in the organizational context, there is a growing trend in publications and a vast opportunity for research development in the scientific community is seen.