Analisar, por meio de um estudo de caso, os desafios enfrentados por uma empreendedora do setor audiovisual, evidenciando competências como adaptação, negociação e tomada de decisão em cenários incertos e instáveis, contribuindo para a melhoria da dinâmica entre empreendedora e freelancers.
O relato apresenta uma intervenção para o enfrentamento de conflitos entre empreendedores e freelancers no setor audiovisual, contribuindo para o fortalecimento das relações profissionais em um contexto marcado por equipes temporárias.
Pesquisa qualitativa, desenvolvida por meio de estudo de caso único, utilizando triangulação de entrevistas, observação direta e documentos institucionais. Os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo.
Os resultados evidenciaram falhas de comunicação e desalinhamento de expectativas entre empreendedora e freelancers. A intervenção contribuiu para reduzir atrasos, melhorar a comunicação, fortalecer o alinhamento das equipes e ampliar a segurança na condução das atividades.
O estudo contribui para a compreensão dos conflitos entre empreendedores e freelancers ao integrar evidências de diferentes fontes na elaboração de uma intervenção organizacional fundamentada em um estudo de caso.
O relato disponibiliza uma intervenção prática que pode apoiar empreendedores na organização do trabalho com freelancers, contribuindo para reduzir conflitos, alinhar expectativas e fortalecer a coordenação de equipes temporárias.
To analyze, through a case study, the challenges faced by an entrepreneur in the audiovisual sector, highlighting competencies such as adaptability, negotiation, and decision-making in uncertain and unstable scenarios, thereby contributing to the improvement of the dynamics between the entrepreneur and freelancers.
The report presents an intervention to address conflicts between entrepreneurs and freelancers in the audiovisual sector, contributing to the strengthening of professional relationships in a context characterized by temporary teams.
A qualitative study conducted as a single case study, employing triangulation of interviews, direct observation, and institutional documents. Data were analyzed using content analysis.
The results revealed communication gaps and a misalignment of expectations between the entrepreneur and the freelancers. The intervention helped reduce delays, improve communication, strengthen team alignment, and increase confidence in carrying out activities.
The study contributes to the understanding of conflicts between entrepreneurs and freelancers by integrating evidence from various sources to develop an organizational intervention based on a case study.
The report presents a practical intervention that can assist entrepreneurs in organizing work with freelancers, helping to reduce conflicts, align expectations, and strengthen the coordination of temporary teams.