Objetivo do estudo
Identificar como as competências de projetos ágeis são utilizadas nos diversos níveis organizacionais
Relevância/originalidade
Encontramos evidências nos níveis competência individual, equipe e organizacional, como a metodologia ágil é citada e as melhorias geradas por meio da competência.
Metodologia/abordagem
Revisão sistemática
Principais resultados
Neste estudo, foram abordadas as competências de projetos ágeis e seus níveis (individual, equipe e organizacional).
Contribuições teóricas/metodológicas
Nosso protocolo de pesquisa baseado em Pollock e Berge (2018), pode ser replicado, afim de gerar confirmação dos dados encontrados e melhorar a auditabilidade de nosso estudo.
Contribuições sociais/para a gestão
Por meio dos resultados desse estudo, gestores podem se embasar para a tomada de decisão de quais competências devem ser adquiridas e quais os níveis devem ser abordados.