Resumo

O objetivo geral desta dissertação é propor um modelo de gestão do programa de doutorado pleno Capes com base na Visão Baseada em Recursos – VBR.

O Brasil é um dos países com maior número de emigrantes altamente qualificados A análise de estudos anteriores constatou que a imigração de recursos humanos altamente qualificados tem um impacto significativo no reforço da competitividade e desenvolvimento econômico dos países que recepcionam.

O método adotado é de natureza mista (métodos quantitativos e qualitativos para coletar e analisar os dados). A pesquisa envolveu levantamento bibliográfico e documental; entrevistas em profundidade semiestruturadas; aplicação questionário para amostra de alunos e egressos do doutorado pleno Capes.

Vislumbra-se como resultado do presente estudo que se possa confirmar ou corroborar com estudos anteriores, ainda que parcialmente e obter subsídios para formalização de um modelo de gestão do programa de doutorado pleno CAPES, que considere o contexto da fuga de cérebros.

Para êxito desta pesquisa, diante dos objetivos definidos, busca-se a contribuição teórica por meio da identificação de pressupostos advindos da literatura atrelados à abordagem da fuga de cérebros no Brasil e a discussão do tema por meio da revisão de bibliográfica.

Objetiva-se como contribuição social a estruturação da proposta de um modelo de gestão do programa de doutorado pleno Capes, que considere as demandas atreladas à fuga de cérebros, que acarreta prejuízos econômicos e intelectuais ao país.

The general objective of this dissertation is to propose a management model for the full Capes doctoral program based on the Resource Based View - RBV.

Brazil is one of the countries with the largest number of highly qualified emigrants The analysis of previous studies found that the immigration of highly qualified human resources has a significant impact on strengthening the competitiveness and economic development of the host.

The method adopted is mixed in nature (quantitative and qualitative methods for collecting and analyzing data). The research involved a bibliographical and documentary survey; semi-structured in-depth interviews; questionnaire application for a sample of students and graduates of the full Capes doctorate.

It is envisaged as a result of the present study that one can confirm or corroborate with previous studies, even if partially, and obtain subsidies for the formalization of a management model of the full Capes doctoral program, which considers the context.

For the success of this research, in view of the defined objectives, a theoretical contribution is sought through the identification of assumptions arising from the literature linked to the approach of the brain drain in Brazil and the discussion of the theme.

The aim is to structure the proposal of a management model for the full Capes doctoral program as a social contribution, which considers the demands linked to the brain drain, which entails economic losses and intellectuals to the country.