Resumo

Título do Artigo

A INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS DE EMPRESAS FAMILIARES NA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DO ESCRITÓRIO DE PROJETOS (PMO): PROPOSTA DE UM MODELO CONCEITUAL
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Tema

PMO: Portfólio, Maturidade e Estratégia

Autores

Nome
1 - João Paulo de Souza Castro
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas) - Coração Eucarístico
2 - RODRIGO BARONI DE CARVALHO
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas) - PPGA - Administração
3 - JOSÉ MÁRCIO DE CASTRO
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Reumo

Objetivo do estudo
O objetivo foi propor um modelo conceitual que demonstre a influência das características de uma empresa familiar na implementação e gestão de um Escritório de Projetos (PMO).
Relevância/originalidade
Ao contrário de modelos genéricos de PMO, a originalidade do trabalho reside em considerar o contexto organizacional da empresa familiar como sensível para implementação e gestão do PMO.
Metodologia/abordagem
Realizou-se um ensaio teórico por meio da revisão bibliográfica dos temas: empresa familiar, cultura organizacional e escritório de projetos.
Principais resultados
Foi elaborado um modelo conceitual que tem por objetivo construir um entendimento sobre as características das empresas familiares e como estas podem influenciar, positiva ou negativamente, na implementação e gestão do Escritório de Projetos.
Contribuições teóricas/metodológicas
A pesquisa identificou como os aspectos da cultura organizacional, centralização decisória, profissionalização da gestão e estrutura organizacional de uma empresa familiar influenciam o contexto para a implementação e gestão do PMO.
Contribuições sociais/para a gestão
O ensaio evidencia aspectos particulares a serem observados pelas empresas familiares na implementação e gestão do escritório de projetos.

Abstract

Study goals
The study goal is to propose a conceptual model that demonstrates the influence of the characteristics of a family business in the implementation and management of a Project Management Office (PMO).
Relevance / originality
Unlike generic PMO models, the originality of the work resides in considering the organizational context of the family business as sensitive to the PMO's implementation and management.
Methodology / approach
A theoretical essay was carried out through a bibliographical review of the themes: family business, organizational culture and Project Management Office.
Main results
A conceptual model was created with the aim of building an understanding of the characteristics of family businesses and how they can influence, positively or negatively, the PMO's implementation and management.
Theoretical / methodological contributions
The research identified how aspects of organizational culture, decision-making centralization, management professionalization and organizational structure of a family business influence the context for implementing and managing the PMO.
Social / management contributions
The essay highlights particular aspects to be observed by family businesses in the implementation and management of the project office.