Resumo

Espera-se ter uma compreensão do papel das competências digitais na gestão ágil de projetos de tecnologia da informação, permitindo a proposição de estratégias para o desenvolvimento dessas habilidades em gestores de projetos e contribuindo na melhoria e eficiência das empresas

A gestão ágil de projetos de TI e o papel das competências digitais estão interligados em um ciclo de aprendizado e adaptação contínua. A compreensão dessa relação é fundamental para as organizações que buscam inovar e permanecer competitivas na era digital

Este trabalho é uma pesquisa descritiva, visando obter a percepção das pessoas que trabalham na área de gestão sobre as Competências Digitais suas aplicações na Gestão Ágil de Projetos, sendo coletados dados por meio de observações, entrevistas e questionários.

Este trabalho contribui para o entendimento aprofundado da relação entre competências digitais e gestão ágil de projetos, apresentando percepções valiosas para as empresas e profissionais que buscam maximizar seu desempenho no ambiente digital.

Oferece orientações para empresas e profissionais que buscam melhorar suas competências digitais. Ao identificar desafios comuns, como falta de tempo e dificuldade de acesso a conteúdo relevantes, a pesquisa sugere que as organizações devem explorar maneiras de oferecer treinamento.

Destacamos a importância da educação corporativa para o desenvolvimento dessas competências, fornecendo diretrizes para a elaboração de Programas de Desenvolvimento Individual (PDI) voltados para a capacitação dos colaboradores

It is expected to have an understanding of the role of digital skills in the agile management of information technology projects, allowing the proposition of strategies for the development of these skills in project managers and contributing to the improvement and efficiency

Agile IT project management and the role of digital skills are intertwined in a continuous learning and adaptation cycle. Understanding this relationship is critical for organizations seeking to innovate and remain competitive in the digital age.

This work is a descriptive research, aiming to obtain the perception of people who work in the management area about Digital Competences and their applications in Agile Project Management, collecting data through observations, interviews and questionnaires.

This work contributes to an in-depth understanding of the relationship between digital skills and agile project management, presenting valuable insights for companies and professionals who seek to maximize their performance in the digital environment.

Offers guidance for companies and professionals looking to improve their digital skills. By identifying common challenges such as lack of time and difficulty accessing relevant content, the survey suggests that organizations should explore ways to deliver training.

We highlight the importance of corporate education for the development of these skills, providing guidelines for the preparation of Individual Development Programs (PDI) aimed at training employees