Objetivo do estudo
Entender se a ética do indivíduo contribui para uma liderança saudável.
Relevância/originalidade
A ética é relevante e importante para o indivíduo e para as suas relações com o próximo, para com a sociedade, para o meio ambiente, e para a afirmação e validação de uma liderança saudável.
Metodologia/abordagem
Uma abordagem teórica.
Principais resultados
A liderança saudável só existirá e permanecerá no seu propósito com a vivência da ética, pois nela fundamentará os princípios de verdade, transparência e equilíbrio na conduta dos seus profissionais e dos ambientes de trabalho.
Contribuições teóricas/metodológicas
Martins (2011) explica que, na realização do aqui e agora, o indivíduo ético deve ter a consciência do seu papel e do processo a percorrer para vivenciá-los de forma plena, sem agredir a sua personalidade, mas validando-a, e transformando as circunstâncias.
Contribuições sociais/para a gestão
A liderança de Gandhi está nos princípios éticos que adotou firmemente em sua vida: a não-violência e a verdade.