Resumo

Título do Artigo

A relação entre competências individuais e as competências essenciais da organização: uma reflexão sobre os estudos do tema
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Tema

Estratégia e Organizações

Autores

Nome
1 - Ana Claudia Lustosa de Mello
UNIOESTE - Universidade Estadual do Oeste do Paraná - Cascavel
2 - MARCELO ROGER MENEGHATTI
UNINOVE – Universidade Nove de Julho - Memorial
3 - Delci Grapégia Dal Vesco
Universidade do Oeste do Paraná - UNIOESTE -

Reumo

Objetivo do estudo
Nesta pesquisa buscou-se analisar as publicações sobre competências organizacionais e competências individuais na base de dados Web of Science, produzidas entre 2013 e 2023, por meio de técnicas bibliométricas.
Relevância/originalidade
As competências individuais e organizacionais são importantes áreas de estudo que, analisadas em conjunto, proporcionam maior entendimento sobre o tema.
Metodologia/abordagem
Utilizou-se a abordagem quantitativa de 695 artigos, por meio de uma análise bibliométrica, cuja análise de dados deu-se pelo software VosViewer.
Principais resultados
Os principais resultados relacionam as competências individuais e organizacionais, permeando temas como o conhecimento, a inovação, a sustentabilidade, entre outros. Observou-se também as teorias que fundamentam as pesquisas sobre os temas mencionados.
Contribuições teóricas/metodológicas
Este estudo contribuiu para o enriquecimento da literatura, pois além de apresentar um ponto de partida com autores seminais, foi possível quais temáticas atuais estão sendo investigadas.
Contribuições sociais/para a gestão
Foi possível propor uma agenda de pesquisa teórica e metodológica embasada pela análise de pareamento de dados.

Abstract

Study goals
In this research, it was sought to analyze publications on organizational skills and individual skills in the Web of Science database, produced between 2013 and 2023, using bibliometric techniques.
Relevance / originality
Individual and organizational skills are important areas of study that, when analyzed together, provide greater understanding of the subject.
Methodology / approach
A quantitative approach of 695 articles was used, through a bibliometric analysis, whose data analysis was carried out by VosViewer software.
Main results
The main results relate individual and organizational skills, permeating themes such as knowledge, innovation, sustainability, among others. It was also observed the theories that support research on the mentioned topics.
Theoretical / methodological contributions
This study contributed to the enrichment of the literature, as in addition to presenting a starting point with seminal authors, it was possible to identify current themes that are being investigated.
Social / management contributions
It was possible to propose a theoretical and methodological research agenda based on data pairing analysis.
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