Resumo

Considerando as teorias e conceitos dos dilemas morais e seus efeitos no julgamento moral e no conjunto de princípios morais, esta pesquisa tem por objetivo identificar as conexões teóricas entre o julgamento moral e determinantes biológicos na formação do comportamento ético organizacional. Para alcançar o objetivo geral desta pesquisa, três objetivos específicos são propostos: 1- Por meio da revisão da literatura, identificar o estado da arte dos determinantes biológicos que poderão influenciar o comportamento humano; 2- Propor hipóteses relacionadas às conexões entre o julgamento moral e os determinantes biológicos na determinação do comportamento ético organizacional; 3- Avaliar por meio da análise quantitativa o julgamento moral, por meio do emprego de um questionário validado dos dilemas morais.

A relevância deste trabalho se dá pela análise das conexões teóricas do julgamento moral e dos determinantes biológicos do comportamento, uma vez que se trata de um tema emergente e que a GC precisará desenvolver seus próprios instrumentos. Como será apontado adiante, estas conexões ainda não são totalmente compreendidas – o que constitui uma lacuna do conhecimento científico na área. Tanto na academia como nas organizações, a literatura e os códigos de conduta não levam em conta possíveis indícios relacionados aos fatores biológicos nos aspectos do comportamento humano. Tanto o IBGC ou outra normativa não abordam as questões biológicas do comportamento que possam afetar o comportamento moral, que por sua vez pode influenciar no comportamento ético organizacional. A GC parte da premissa de que todos são iguais e não preconiza que haja tratamento diferenciado para pessoas diferentes. Assim, trata-se de uma reflexão importante voltada às perspectivas futuras, do ponto de vista gerencial e acadêmico. Neste contexto, considera-se que a GC deve estar presente nos desenvolvimentos neurocientíficos que tratam das ciências comportamentais e da psicologia cognitiva. Esta cadeia de eventos traz como resultados importantes, conhecimentos científicos e empíricos que possibilitarão fazer a gestão efetiva do comportamento humano, a partir dos determinantes biológicos, no mundo empresarial. Nesse ápice, a GC precisará desenvolver seus próprios instrumentos de acompanhamento e validação, e isto será um desafio para o futuro.

A presente pesquisa foi submetida à comissão de ética da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUCSP, e se encontra aprovada sob o número: CAAE 19048719 4 0000 5482. O procedimento metodológico empregado foi um estudo descritivo de natureza exploratória, utilizando a abordagem mista – qualitativa e quantitativa. Neste sentido, com respeito aos procedimentos técnicos foi realizado uma revisão da literatura no tocante aos quatro principais conceitos subjacentes: governança corporativa, ética, dilemas morais e determinantes biológicos do comportamento Justifica-se a revisão da literatura dos dilemas morais frente ao argumento de Fernandes et al (2018), que considera que os dilemas morais têm se tornado uma ferramenta eficiente para a pesquisa, análise e entendimento do julgamento moral do indivíduo. Na parte experimental, a pesquisa fez uso de um questionário validado e traduzido para o idioma Português Europeu por Fernandes et al (2018), abordando os dilemas morais, replicado no contexto brasileiro.

Diante dos resultados, pode-se verificar por meio dos achados na literatura que o julgamento moral do indivíduo é influenciado por fatores genéticos, socioambientais e biossociais, emergindo assim, que os determinantes biológicos que influenciam o comportamento apresentam relação no processo decisório por meio do julgamento moral. Os dados de campo, mostram que é inconclusivo a análise de que os profissionais da área comercial possuem tendência mais orientada ao julgamento moral Utilitarista se comparado as demais áreas profissionais. Ainda que também inconclusivo, apresentou indícios de que o sexo feminino possui tendência mais Deontológica se comparado a amostra masculina, e que com o aumento da idade, aumenta também a tendência Deontológica. A partir destas evidências, foram formuladas novas hipóteses, que sejam relevantes para o desenvolvimento de teorias nesta área de conhecimento, bem como evidencia-se a necessidade por parte da Governança Corporativa em criar os seus próprios métodos de validação e políticas apropriadas.

A grande contribuição desta pesquisa é ter olhado a área da neurociência e ter trazido o tema do julgamento moral para dentro da área de governança corporativa. Espera-se que estes resultados abram novas oportunidades de pesquisas futuras, uma vez que se do lado neurocientífico o tema ainda não é totalmente compreendido, do lado da governança corporativa o tema é ainda mais incipiente.

Os fundamentos com base cientifica possuem naturalmente força de convencimento, e se estes aspectos não estiverem adequadamente validados, decorre que a aplicação indevida dos aspectos do comportamento humano não permitirá compreender os processos do julgamento moral – tais como o comportamento segregacionista e o comportamento preconcebido.

Considering the theories and concepts of moral dilemmas and their effects on moral judgment and the set of moral principles, this research aims to identify the theoretical connections between moral judgment and biological determinants in the formation of organizational ethical behavior. To achieve the general objective of this research, three specific objectives are proposed: 1- Through the literature review, identify the state of the art of biological determinants that may influence human behavior; 2- Propose hypotheses related to the connections between moral judgment and biological determinants in determining organizational ethical behavior; 3- Evaluate, through quantitative analysis, the moral judgment, through the use of a validated questionnaire of moral dilemmas.

The relevance of this work is given by the analysis of the theoretical connections of moral judgment and the biological determinants of behavior, since it is an emerging theme and the CG will need to develop its own instruments. As will be pointed out below, these connections are not yet fully understood - which constitutes a gap in scientific knowledge in the area. Both in academia and in organizations, the literature and codes of conduct do not take into account possible evidence related to biological factors in aspects of human behavior. Both the IBGC and other regulations do not address the biological issues of behavior that may affect moral behavior, which in turn can influence ethical organizational behavior. The CG starts from the premise that everyone is equal and does not advocate different treatment for different people. Thus, it is an important reflection focused on future perspectives, from a managerial and academic point of view. In this context, it is considered that CG must be present in neuroscientific developments that deal with behavioral sciences and cognitive psychology. This chain of events brings as important results, scientific and empirical knowledge that will enable the effective management of human behavior, based on biological determinants, in the business world. At this point, CG will need to develop its own monitoring and validation tools, and this will be a challenge for the future.

This research was submitted to the ethics committee of the Pontifical Catholic University of São Paulo - PUCSP, and is approved under the number: CAAE 19048719 4 0000 5482. The methodological procedure used was a descriptive study of an exploratory nature, using the mixed approach - qualitative and quantitative. In this sense, with respect to technical procedures, a literature review was carried out with respect to the four main underlying concepts: corporate governance, ethics, moral dilemmas and biological determinants of behavior. The literature review of moral dilemmas is justified in view of the argument by Fernandes et al (2018), who considers that moral dilemmas have become an efficient tool for research, analysis and understanding of the individual's moral judgment. In the experimental part, the research used a questionnaire validated and translated into the European Portuguese language by Fernandes et al (2018), addressing the moral dilemmas, replicated in the Brazilian context.

In view of the results, it can be verified through the findings in the literature that the individual's moral judgment is influenced by genetic, socio-environmental and biosocial factors, thus emerging, that the biological determinants that influence behavior are related in the decision-making process through judgment moral. The field data show that it is inconclusive the analysis that professionals in the commercial area have a trend more oriented towards utilitarian moral judgment when compared to other professional areas. Although also inconclusive, it showed evidence that the female gender has a more Deontological tendency compared to the male sample, and that with increasing age, the Deontological trend also increases. Based on this evidence, new hypotheses were formulated, which are relevant to the development of theories in this area of ​​knowledge, as well as the need for Corporate Governance to create their own validation methods and appropriate policies.

The main contribution of this research is to have looked at the area of ​​neuroscience and to have brought the subject of moral judgment into the area of ​​corporate governance. It is hoped that these results will open up new opportunities for future research, since if the subject is not yet fully understood on the neuroscientific side, on the corporate governance side the theme is even more incipient.

The scientifically based foundations naturally have a convincing force, and if these aspects are not properly validated, it follows that the improper application of aspects of human behavior will not allow the understanding of the processes of moral judgment - such as segregationist behavior and preconceived behavior.