Resumo

Falar sobre a diversidade sexual e relações de gênero, partindo da realidade atual brasileira, é um desafio constante, principalmente quando o assunto é abordado no mercado de trabalho formal. Por isso, é de extrema importância trabalhar o tema e revelar a relevância que a diversidade – como um todo, tem, para a criação e manutenção de um ambiente organizacional inovador. Este artigo pretendeu-se investigar como as empresas da cidade de João Monlevade lidam com a sexualidade de seus colaboradores? Respondida esta pergunta, será possível agir em busca de melhorias e resultados positivos para o município de João Monlevade. Por meio de pesquisa bibliográfica foram consultados diversos estudos relativos ao assunto em questão, visando fundamentação. A coleta de informações ocorreu por meio de um questionário estruturado, momento no qual foi possível verificar que a valorização da diversidade existe nos discursos, mas não nas práticas empresariais.

Talking about sexual diversity and gender relations, starting from the current Brazilian reality, is a constant challenge, especially when the subject is addressed in the formal job market. For this reason, it is extremely important to work on the theme and reveal a diversity that diversity - as a whole, has in order to create and maintain an innovative organizational environment. This article was intended to investigate how companies in the city of João Monlevade deal with the sexuality of their employees? To answer this question, it will be possible to act in search of improvements and positive results for the municipality of João Monlevade. Through bibliographic research, several studies related to the subject in question, fundamentalization, were consulted. The collection of information that took place through a structured questionnaire, at which point it was possible to verify that the appreciation of diversity exists only in the speeches.