Resumo

Considerando o contexto cada vez mais dominado por pressões orçamentárias os gestores públicos têm empreendido abordagens inovadoras no ferramental gerencial típico do setor privado, sendo o objetivo deste trabalho explorar os impactos dessa adoção nesse espaço organizacional.

Sua relevância reside na apresentação de abordagens inovadoras em diferentes áreas do setor público, algo ainda incipiente na literatura.

O artigo conduziu uma revisão sistemática da literatura que permitiu mapear e avaliar estudos acerca do tema proposto e com isso destacar seus ponto-chaves e principais questões sobre ele, proporcionando, dessa maneira, o desenvolvimento de uma base de conhecimento sólida e confiável.

Foi possível observar uma grande diversidade de temas, áreas do setor público e países em que essas práticas têm sido desenvolvidas, estando este tema em pleno desenvolvimento.

Dentre as contribuições teóricas/metodológicas desta pesquisa, destaca-se que os artigos pesquisados revelaram atitudes importantes associadas a melhor aplicação, manutenção e sucesso de atividades empreendedoras e inovadoras nas instituições públicas, possibilitando agrupar tais atitudes descritas nos artigos em sete categorias.

A importância de lideranças competentes, o equilíbrio entre esferas pública/mercado, visando evitar conflitos sociais, além da participação e adesão de todos os envolvidos, podem fortalecer as parcerias público-privada e o empreendedorismo/inovação podem desempenhar um importante papel junto à gestão pública.

Considering the context increasingly dominated by budgetary pressures, public managers have taken innovative approaches in the typical managerial tooling of the private sector, and the objective of this paper is to explore the impacts of this adoption in this organizational space.

Its relevance lies in the presentation of innovative approaches in different areas of the public sector, something that is still incipient in the literature.

The article conducted a systematic literature review that allowed the mapping and evaluation of studies on the proposed topic and thus highlighting its key points and main questions about it, thus providing the development of a solid and reliable knowledge base.

It was possible to observe a great diversity of themes, areas of the public sector and countries in which these practices have been developed, and this theme is in full development.

Among the theoretical/methodological contributions of this research, it is highlighted that the researched articles revealed important attitudes associated with better application, maintenance and success of entrepreneurial and innovative activities in public institutions, enabling to group such attitudes into seven categories.

The importance of competent leadership, the balance between public/market spheres, aiming to avoid social conflicts, in addition to the participation and adherence of all involved, can strengthen public-private partnerships and entrepreneurship/innovation can play an important role in public management.