Resumo

Este artigo objetiva analisar quais as influências das inteligências cultural e emocional no sucesso do projeto

o sucesso não pode ser entendido de maneira restrita aos processos e sim dentro de um conceito estratégico mais amplo, compreendendo o contexto em que o projeto está inserido

A partir de uma abordagem quantitativa, aplicamos um questionário em 231 profissionais ativos em projetos de vários segmentos no Brasil, posteriormente uma análise fatorial e uma regressão linear foram utilizadas para o tratamento dos dados.

A análise revelou que a satisfação do cliente é fator de percepção de sucesso junto com o triangulo de ferro As hipóteses confirmaram que influências da inteligência emocional; Autoconhecimento, autocontrole e foco, associadas aos fatores inteligência cultural cognitiva e comportamental são positivos

Para a teoria nosso estudo confirma que fatores contextuais (satisfação do cliente) estão ligados a fatores processuais (triangulo de ferro) na obtenção do sucesso.

Para a prática propomos que as habilidades sociais do indivíduo; foco (inteligência emocional) e motivação/comportamento (inteligência cultural) ligadas ao sentimento de pertencimento são direcionadores para o sucesso.

This article aims to analyze the influence of cultural and emotional intelligence on project success.

that success cannot be understood in a restricted way to processes, but within a broader strategic concept, including the context in which the project is inserted

From a quantitative approach, we applied a questionnaire to 231 active professionals in projects of various segments in Brazil, later a factor analysis and linear regression were used to treat the data.

The analysis revealed that customer satisfaction is a factor in the perception of success along with the iron triangle The hypotheses confirmed that emotional intelligence influences; Self-knowledge, self-control and focus, associated with cognitive and behavioral cultural intelligence factors are positive for project

For theory, our study confirms that contextual factors (customer satisfaction) are linked to procedural factors (iron triangle) in achieving success.

For practice we propose that the individual's social skills; focus (emotional intelligence) and motivation/behavior (cultural intelligence) linked to the feeling of belonging are drivers for success.