Resumo

Título do Artigo

Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016: fatores motivacionais para o trabalho voluntário
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Tema

Aspectos Comportamentais da Inovação e do Empreendedorismo

Autores

Nome
1 - Patrick Wesley Dudeck
UFMT - Universidade Federal de Mato Grosso - PPGHIS - IGHD
2 - Danieli Artuzi Pes Backes
UFMT - Universidade Federal de Mato Grosso - Departamento de Administração

Reumo

Objetivo do estudo
Os objetivos do estudo foram investigar as principais motivações que levaram os indivíduos a participar do Programa de Voluntariado dos Jogos Rio 2016, ao mesmo tempo em que se buscou traçar o perfil sociodemográfico dos voluntários e avaliar seu nível de satisfação.
Relevância/originalidade
No Brasil há várias pesquisas voltados para o voluntariado na filantropia. Contudo, com o advento da realização de grandes eventos esportivos no país, esta pesquisa torna-se importante fonte de conhecimento desse estrato social específico que emergiu na sociedade brasileira.
Metodologia/abordagem
A metodologia foi pesquisa survey vaiabilizada por questionário estruturado, aplicado pessoalmente durante o evento e posteriormente via formulário eletrônico divulgado nas redes sociais dos voluntários. Para a análise de dados, utilizou-se estatística descritiva e análise por tabulação cruzada de dados.
Principais resultados
Os resultados permitiram identificar que o perfil do voluntário fosse traçado e apontaram que os benefícios percebidos pelos voluntários, que atuam como fatores motivadores são intangíveis e estão ligados tanto ao campo emocional quanto às oportunidades de vivência e desenvolvimento pessoal.
Contribuições teóricas/metodológicas
Mediante a construção das teorias motivacionais, constata-se que a motivação do voluntário de grandes eventos está associada a aspectos intrínsecos relacionados aos valores, aos objetivos e às expectativas pessoais de cada indivíduo, demonstrando que o trabalho voluntário possui outras formas de recompensa.
Contribuições sociais/para a gestão
Destaca-se a relevância do entendimento das motivações do trabalho voluntário para os comitês organizadores de megaeventos esportivos e demais organizações esportivas, para definição de estratégias de atração, retenção e efetiva realização das atividades por essa força de trabalho.

Abstract

Study goals
The objectives of the study were to investigate the main motivations that led individuals to participate in the Rio 2016 Games Volunteer Program, while seeking to trace the sociodemographic profile of the volunteers and assess their level of satisfaction.
Relevance / originality
In Brazil there are several researches focused on volunteering in philanthropy. However, with the advent of large sporting events in the country, this research has become an important source of knowledge of this specific social stratum that has emerged in Brazilian society.
Methodology / approach
The methodology was a survey research supported by a structured questionnaire, applied in person during the event and later via electronic form published on the volunteers' social networks. For data analysis, descriptive statistics and cross-tabulation of data were used.
Main results
it was identified that the volunteer's profile was drawn and they pointed out that the benefits perceived by the volunteers, which act as motivating factors, are intangible and are linked both to the emotional field and to opportunities for experience and personal
Theoretical / methodological contributions
The results will allow us to identify the profile of the drawn voluntary fossa and point out the benefits perceived by the voluntary hair, which act as intangible motivating factors and are linked both to the emotional field and to opportunities.
Social / management contributions
The importance of understanding the motivations of volunteer work for the organizing committees of sporting mega-events and other sporting organizations is highlighted, in order to define strategies to attract, retain and effectively carry out activities by this workforce.