Resumo

Título do Artigo

Investigação das Dimensões do Construto Envolvimento nas Organizações e no Contexto do Gerenciamento de Projetos
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Tema

Competências Organizacionais e Individuais na Gestão de Projetos

Autores

Nome
1 - Rogério Homem da Costa
UNINOVE – Universidade Nove de Julho - Barra Funda
2 - Jaime Bartholomeu Filho
UNINOVE – Universidade Nove de Julho - Barra Funda
3 - Roberto Godoy Fernandes
UNINOVE – Universidade Nove de Julho - Vergueiro

Reumo

Objetivo do estudo
Investigar e consolidar o propósito e uso das dimensões aplicadas em estudos sobre o envolvimento nas organizações e no contexto do gerenciamento de projetos.
Relevância/originalidade
O envolvimento tem sido estudado, nas últimas décadas, em diferentes áreas do conhecimento, como as ciências sociais e humanas. Entretanto, pouco foi publicado no contexto do gerenciamento de projetos
Metodologia/abordagem
Por meio de uma Revisão Sistemática da Literatura buscou-se explorar quais as dimensões, aplicadas ao estudo do construto envolvimento nas organizações e no contexto do gerenciamento de projetos.
Principais resultados
Este estudo identificou diferentes dimensões do construto envolvimento aplicadas em áreas de problemas e a populações diversas, entretanto sua aplicação no contexto do gerenciamento de projetos ficou pouco evidente.
Contribuições teóricas/metodológicas
Contribuir para a identificação de dimensões associadas ao estudo do construto envolvimento incrementando o reportório deste tipo de investigação aplicada às organizações e no contexto do gerenciamento de projetos.
Contribuições sociais/para a gestão
Consideradas suas limitações, este trabalho contribui ao identificar as dimensões do construto envolvimento aplicadas nos estudos das organização oferecendo subsídios para aplicação no contexto do gerenciamento de projetos.

Abstract

Study goals
Investigate and consolidate the purpose and usage of dimensions applied in studies on involvement in organizations and in the context of project management.
Relevance / originality
The involvement has been studied, in recent decades, in different areas of knowledge, such as the social and human sciences. However, little has been published in the context of project management
Methodology / approach
Through a Systematic Literature Review, we sought to explore which dimensions were applied to the study of the construct of involvement in organizations and in the context of project management.
Main results
This study identified different dimensions of the involvement construct applied to different problem areas and populations, however its application in the context of project management was little evident.
Theoretical / methodological contributions
This study contributes to the identification of dimensions associated with the study of the involvement construct, increasing the repertoire of this type of investigation applied to organizations and in the context of project management.
Social / management contributions
Considering its limitations, this work helps to identify the dimensions of the involvement construct applied in studies of organizations, offering subsidies for application in the context of project management.