Objetivo do estudo
Descrever a aplicação de um treinamento para a formação de profissionais em gestão de projetos de um órgão público federal, dinamizada pelo jogo de empresas, cujo simulador organizacional (PMS-Sim).
Relevância/originalidade
Descrição da aplicação de um treinamento de gestão de projetos para profissionais de um órgão público federal com o uso de um jogo de empresas.
Metodologia/abordagem
A descrição do treinamento foi desenvolvida a partir do levantamento documental dos materiais do treinamento, aplicação de um questionário com 27 perguntas (com o intuito de verificar a impressão dos participantes), e análise por meio do alfa de Cronbach e Mancova.
Principais resultados
Descrição de um treinamento com uso do jogo de empresas PMS-Sim para a formação em gestão de projetos no setor público Os resultados também indicaram, na impressão dos participantes, que formação desenvolveu competências para o gerenciamento de projetos.
Contribuições teóricas/metodológicas
Descrição de um treinamento de gestão de projetos para um órgão público dinamizado por pelo jogo de empresas e simulador PMS-SIM.
Contribuições sociais/para a gestão
Descrição de uma abordagem vivencial para o desenvolvimento e competências e aprendizados em gestão de projetos em um órgão público.