Resumo

Título

ISOMORFISMO INSTITUCIONAL E A CURRICULARIZAÇÃO DA EXTENSÃO: EVITANDO A CONFORMIDADE SIMBÓLICA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATRAVÉS DE PROJETOS
INSTITUTIONAL ISOMORPHISM AND EXTENSION CURRICULARIZATION: AVOIDING SYMBOLIC CONFORMITY IN THE BUSINESS ADMINISTRATION PROGRAM THROUGH PROJECTS
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Área / Tema

Gestão de Projetos
Fronteiras Emergentes e Novas Agendas em Gestão de Projetos

Autores

Marcellus Henrique Rodrigues Bastos – CEFET-RJ
Isabel Cristina Scafuto – UNINOVE – Universidade Nove de Julho
Gustavo da Silva Motta – UFF - Universidade Federal Fluminense

Resumo

Objetivo do estudo

Analisar como pressões isomórficas influenciam a curricularização da extensão nos cursos de Administração, considerando o papel da gestão de projetos para evitar a conformidade cerimonial.

Relevância/originalidade

Articula a teoria do isomorfismo institucional à gestão de projetos, preenchendo a lacuna empírica sobre como as instituições podem superar a adaptação meramente normativa e cerimonial na extensão.

Metodologia/abordagem

Pesquisa qualitativa e estudo multicasos em instituições do eixo RJ-SP-MG. Utilizou-se análise de conteúdo de entrevistas semiestruturadas com 45 participantes, incluindo docentes, coordenadores, gestores e um especialista

Principais resultados

A exigência legal atua como pressão coercitiva. Instituições públicas tendem a uma implementação burocrática, enquanto as privadas a veem como oportunidade. A gestão de projetos diferenciou integrações substantivas de cerimoniais

Contribuições teóricas/metodológicas

Demonstra que o isomorfismo explica a convergência formal, mas a gestão de projetos atua como o mecanismo mediador que justifica as variações operacionais, evitando a conformidade cerimonial.

Contribuições sociais/para a gestão

Fornece evidências de que imposição normativa sem suporte metodológico gera adaptações vazias. Recomenda práticas estruturadas de projetos e capacitação docente contínua para integrar a extensão de forma efetiva.

Palavras-chave: Isomorfismo Institucional, Curricularização da Extensão, Gestão de Projetos, Conformidade Simbólica, Administração

Abstract

Study purpose

To analyze how isomorphic pressures influence extension curricularization in Business Administration programs, considering the role of project management in avoiding ceremonial conformity.

Relevance / originality

Articulates institutional isomorphism theory with project management, filling the empirical gap on how institutions can overcome purely normative and ceremonial adaptation in extension.

Methodology / approach

Qualitative research and multiple-case study in RJ-SP-MG institutions. Content analysis of semi-structured interviews with 45 participants, including faculty, coordinators, managers, and an expert was used.

Main results

Legal requirement acts as coercive pressure. Public institutions lean towards bureaucratic implementation, while private ones see an opportunity. Project management differentiated substantive integrations from ceremonial ones.

Theoretical / methodological contributions

Demonstrates that isomorphism explains formal convergence, but project management acts as the mediating mechanism justifying operational variations, thus avoiding ceremonial conformity.

Social / management contributions

Provides evidence that normative imposition without methodological support generates empty adaptations. Recommends structured project practices and continuous faculty training to effectively integrate extension.

Keywords: Institutional Isomorphism, Extension Curricularization, Project Management, Symbolic Conformity, Business Administration