Resumo

Título

AUTOGRADER COM IA: FEEDBACK AUTOMATIZADO EM AMBIENTES DE APRENDIZAGEM ATIVA
AI-powered Autograder: automated feedback in active learning environments.
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Área / Tema

Gestão de Pessoas
Conhecimento, Competências e Aprendizagem

Autores

Rommel Vieira Carneiro – UFMG
Frederico Cesar Mafra Pereira – UFMG
RODRIGO BARONI DE CARVALHO – Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas)
Arthur Carvalho Rodrigues

Resumo

Objetivo do estudo

Avaliar o efeito da aplicação de um sistema de feedback automatizado (autograder) com modelos de linguagem em atividades práticas de Engenharia de Software, considernado o envolvimento dos estudantes e a percepção de clareza e utilidade no processo formativo.

Relevância/originalidade

Turmas maiores e educação continuada pressionam a oferta de feedback individualizado. O estudo é original ao comparar, em sala de aula real, três cenários: sem correção automatizada, com correção por testes e com camada de LLM sobre árvore de critérios configurável.

Metodologia/abordagem

Relato de experiência com abordagem mista. Vinte estudantes tiveram commits acompanhados em quatro atividades distribuídas nos três cenários; onze responderam questionário Likert de quatro pontos. Análise descritiva das medidas e codificação temática das respostas abertas.

Principais resultados

A média de commits subiu de 4,55 para 6,90 e 6,00, mas a mediana permaneceu constante, indicando efeito concentrado nos extremos. A percepção evoluiu de forma consistente: suficiência de orientação e feed passou de 45% para 100% de concordância.

Contribuições teóricas/metodológicas

Articula a literatura de feedback formativo e educação por competências a um artefato computacional, propondo a CriteriaTree (estrutura hierárquica e configurável de critérios ponderados) e um desenho comparativo de três cenários replicável em outras disciplinas práticas.

Contribuições sociais/para a gestão

Oferece a gestores acadêmicos e corporativos um caminho de baixo custo para escalar o acompanhamento formativo sem ampliar proporcionalmente o corpo docente, com diretrizes de adoção gradual, curadoria pedagógica e uso ético de IA na formação tecnológica.

Palavras-chave: Inteligência Artificial, Feedback Automatizado, Educação Baseada em Competências, Metodologias Ativas, Autograder

Abstract

Study purpose

To assess the effect of an LLM-based automated feedback system (Autograder) on platform usage and on students' perceived clarity and usefulness of the feedback received in hands-on Software Engineering activities.

Relevance / originality

Growing class sizes and continuing education strain the delivery of individualized feedback. The study is original in combining automated test-based grading with LLM-generated feedback in a real classroom, comparing three usage scenarios.

Methodology / approach

Experience report with a mixed-methods approach. Twenty students had their commits tracked across four activities spanning the three scenarios; eleven answered a four-point Likert questionnaire. Descriptive analysis of measures and thematic coding of open-ended responses.

Main results

Mean commits rose from 4.55 to 6.90 and 6.00, but the median remained constant, indicating an effect concentrated in the tails. Perception improved consistently: sufficiency of guidance and feedback rose from 45% to 100% agreement.

Theoretical / methodological contributions

It proposes the CriteriaTree, a hierarchical structure of weighted criteria that makes automated grading configurable, and a replicable three-scenario comparative design. It distinguishes usage indicators from engagement measures, warning against conflating treatment and proxy.

Social / management contributions

It offers academic and corporate managers a low-cost architecture to scale formative follow-up on existing infrastructure, with guidelines for gradual adoption, pedagogical curation, and ethical use of AI in technology education.

Keywords: Artificial Intelligence, Automated Feedback, Competency-Based Education, Active Methodologies, Autograder