Resumo

Por meio de uma revisão sistemática de literatura em artigos revisados por pares publicados em periódicos de gestão e negócios, investigamos as relações entre ambidesteridade organizacional e empreendedorismo corporativo no nível organizacional. Nosso objetivo é ampliar a compreensão existente sobre esta relação, especificando as principais lacunas encontradas nesta revisão e orientando futuras pesquisas sobre o tema.

Investigação em literatura da relação entre empreendedorismo corporativo e ambidesteridade organizacional.

Natureza qualitativa. Revisão sistemática de literatura.

Entre os achados importantes nesta revisão, mostramos uma maior concentração de estudos quantitativos indicando relativa robustez e consenso sobre os construtos analisados. Indicamos também uma incidência marcante, entre os artigos recuperados, do papel da orientação empreendedora e seus efeitos sobre ambidesteridade organizacional e empreendedorismo corporativo para alcance de desempenho organizacional.

Com esta revisão, contribuímos não somente para o entendimento sobre a integração entre ambidesteridade organizacional e empreendedorismo corporativo como também avançamos o debate sobre inovação em geral.

Do ponto de vista prático, buscamos oferecer aos gestores uma visão menos fragmentada sobre estes temas orientando suas perspectivas estratégicas e iniciativas em inovação.

Through a systematic review of peer-reviewed articles published in business and management journals, we investigate the relationships among organizational ambidexterity and corporate entrepreneurship at the organizational level. Our aim is to expand existing understanding of this relationship by specifying the main gaps found in this review and guide future research on the subject.

Investigation of the relationship between corporate entrepreneurship and organizational ambidexterity.

Qualitative. Systematic literature review.

Among important findings in this review, we found major concentration of quantitative studies indicating relative robustness and consensus on the constructs analyzed. We also indicate a noticeable incidence among the articles retrieved of the role of entrepreneurial orientation effect on organizational ambidexterity and corporate entrepreneurship to achieve organizational performance.

With this review, we not only contribute to the understanding of the integration among organizational ambidexterity and corporate entrepreneurship, but also advance the general debate on innovation.

From a practical point of view, we sought to offer managers a less fragmented view on these themes by guiding their strategic perspectives and innovation initiatives.