Este estudo teve como objetivo analisar como as soft skills dos gerentes de projetos influenciam o sucesso da gestão de projetos
A pesquisa buscou identificar as principais competências interpessoais demandadas e sua relação com fatores críticos de sucesso, como prazos, custos, qualidade, gestão de riscos e satisfação dos stakeholders.
A metodologia adotada foi qualitativa e exploratória, com estudo de caso, com coleta de dados realizada por meio de entrevistas semiestruturadas
Os resultados indicam que as soft skills são decisivas para o cumprimento de prazos, engajamento da equipe, alinhamento estratégico e preparação para projetos futuros
Como contribuição teórica, o estudo amplia a compreensão sobre a influência das competências interpessoais no sucesso da gestão de projetos em ambientes complexos e colaborativos.
Como contribuição social e gerencial, evidencia a importância de práticas organizacionais voltadas ao desenvolvimento comportamental de líderes e equipes, favorecendo ambientes mais colaborativos.
This study aimed to analyze how project managers' soft skills influence the success of project management
The research sought to identify the main interpersonal skills demanded and their relationship with critical success factors, such as deadlines, costs, quality, risk management, and stakeholder satisfaction
The methodology adopted was qualitative and exploratory, with a case study, with data collection carried out through semi-structured interviews.
The results indicate that soft skills are decisive for meeting deadlines, team engagement, strategic alignment, and preparation for future projects.
As a theoretical contribution, the study broadens the understanding of the influence of interpersonal skills on the success of project management in complex and collaborative environments.
As a social and managerial contribution, it highlights the importance of organizational practices focused on the behavioral development of leaders and teams, fostering more collaborative.