Trabalhos do Tema: Impactos do ambiente de incerteza e transformação digital nas estratégias e práticas de Gestão de Pessoas

453	A ILUSÃO DA NEUTRALIDADE ALGORÍTMICA: INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E VIESES OCULTOS NA GESTÃO DE PESSOAS
538	A INCLUSÃO DE BOMBEIROS TEMPORÁRIOS: DESAFIOS E PERSPECTIVAS
650	ACESSIBILIDADE NO ATENDIMENTO BANCÁRIO A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA: ANÁLISE DA OFERTA DE SERVIÇOS EM LIBRAS EM TANGARÁ DA SERRA – MT
573	DA PRÁTICA À INOVAÇÃO: COMO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MOLDA O COMPORTAMENTO DE TRABALHO INOVADOR
147	DO RH 4.0 AO RH 5.0: TECNOLOGIAS HABILITADORAS, CENTRALIDADE HUMANA E AGENDA DE PESQUISA EM GESTÃO DE PESSOAS
341	GOVERNANDO MÉDICOS-INFLUENCIADORES: COMPARANDO REGIMES DE AUTORIDADE OCUPACIONAL E DE PLATAFORMA
156	INTERPRETABILIDADE E ÉTICA: PRIVACIDADE, TRANSPARÊNCIA E RESPONSABILIZAÇÃO EM MODELOS PREDITIVOS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
26	LIDERANÇA E CULTURA DE FEEDBACK: IMPACTOS NO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA
426	O USO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO DE DESEMPENHO: PERCEPÇÕES SOBRE JUSTIÇA E CONFIANÇA ORGANIZACIONAL
597	PROGRAMA DE INCLUSÃO DIGITAL PARA SERVIDORES DOS INSTITUTOS FEDERAIS DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA (PID-SIF): UMA PROPOSTA DE POLÍTICA INTEGRADA DE GESTÃO DE PESSOAS
680	QUEM VAI SOBREVIVER À IA? TAREFAS, RECURSOS E CAPACIDADES HUMANAS NA TRANSIÇÃO PARA O TRABALHO MEDIADO POR AGENTES
38	TRABALHO DECENTE, GAMIFICAÇÃO E PRECARIZAÇÃO: UMA ANÁLISE DO TRABALHO EM APLICATIVOS